2005年01月19日

他にも、元人事関係をやっていた社員から裁量労働制についての会社側の問題点を指摘されても、説明していた役員は全くまともな返答ができない。
裁量労働制を採用するには、労働者の同意を得る必要があるけど、その質問に対しても困って、、、一言「同意してください」とか言うだけ。
相変わらずアホっぷりを炸裂する結果となった。
人事やったり就業規則考えたりするんだったら、まず労働基準法を勉強しようよ・・・

今日は例の洗濯機のメーカが来る日。
この機種の事を何も知らない人が来たらしく、ずっとどこかと電話でやり取りしながら操作とかして、結局何もせずに帰ったらしい。
途中、聞かれたくない話があったのか、外に出て電話していたりもしていたらしい。
で、結局、、、様子見らしい ＿|￣|○